福利厚生

Welfare

休日・休暇: 各部署カレンダー方式による年間休日120日（週休2日制）
夏季・年末年始休暇あり
寮・社宅: 寮・社宅完備
借上独身寮の会社支給限度額は88,000円
保険／年金: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出型年金、財形貯蓄
その他社内制度: フレックス勤務、在宅勤務、社内表彰、永年勤続表彰、ブラザーシスター制度
資格取得支援、寮・社宅完備、会員制リゾートホテル契約、社員旅行、健康診断、再雇用制度、退職金制度他

ワークライフバランス

すべての社員が尊重し合い、やりがいを感じながら働き、
多様な生き方が選択・実現できる職場です。

女性社員の育休・産休取得率は100％に達しており、復職後も仕事と育児を両立しながら働き続けられるよう、
短時間勤務やフレックス、テレワークなど、仕事と生活の調和の必要性を理解し、その実現に向けて支援します。

育児・介護

従業員が仕事と育児を両立し、心身ともに健康で安心な環境で仕事に対して十分に能力が発揮できるよう、育児介護制度を整えております。

例）育児休暇：子どもが２歳に達するまで／子どもが小学校３年生まで短時間労働可

保育事業

企業主導型保育事業「marutaこつぶ園」を
2022年4月開園！

えるぼし

厚生労働大臣より女性活躍推進認定「えるぼし」を取得しました。

フレックス

あり

資格・教育

教育（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、経営幹部研修、資格取得支援制度　他）

キャリア形成

なし